Gecertificeerde Asana Expert in België & Nederland

Geef je team overzicht.

En jezelf ruimte.

Je bedrijf draait. Je werkt samen met medewerkers, freelancers of een team op afstand. Maar taken verdelen, vragen beantwoorden en de voortgang opvolgen vragen steeds meer van jouw aandacht.

Ik help je om jullie werkprocessen helder in te richten in Asana. Met duidelijke verantwoordelijkheden, herbruikbare stappenplannen en overzicht over wat er loopt. Zodat iedereen weet wat de volgende stap is, ook wanneer jij even niet beschikbaar bent.

Laat je Asana door mij inrichten of verbeteren, of leer samen met je team hoe je er beter mee werkt.

Waar staat de laatste versie? Wie volgt die aanvraag op? En was die deadline nu voor deze week of volgende week?

Je werkt met goede mensen. Toch ben je vaak degene die het overzicht bewaart, informatie doorstuurt en controleert of iedereen verder kan. Ondertussen staan afspraken in de chat, planningen in een spreadsheet en belangrijke stappen vooral in iemands hoofd.

Misschien gebruiken jullie Asana al, maar heeft iedereen er een eigen manier van werken in gevonden. Of jullie willen ermee starten en zoeken iemand die meteen een doordachte basis neerzet.

Dan kijken we samen hoe het werk van aanvraag tot afronding verloopt. Waar moet iemand iets overnemen? Welke informatie is daarvoor nodig? En wat moet zichtbaar zijn om goed te kunnen plannen? Vanuit die antwoorden bouwen we jullie structuur in Asana.

Zo kan ik jou en je team helpen

Je hebt een team. Toch komt er nog veel bij jou terecht.

Van contentplanning tot klantproject

Een campagne, een interne aanvraag of een nieuw klantproject: ze hebben allemaal stappen, verantwoordelijken en overdrachtsmomenten. Die maken we zichtbaar.

Marketing en content

Van idee en briefing tot feedback, goedkeuring en publicatie. Je team ziet wat klaarstaat en waar nog input nodig is.

Aanvragen en klantprojecten

Een duidelijke plek voor nieuwe aanvragen, afspraken over de opvolging en een herbruikbare opbouw voor terugkerende projecten.

Planning en taakverdeling

Zicht op deadlines, verantwoordelijkheden en werk dat op een volgende stap wacht. Zo kun je gerichter afstemmen en bijsturen.

De werkwijze mag uit jouw hoofd

Je weet precies hoe je een klant opstart, een campagne voorbereidt of een aanvraag afhandelt. Alleen: kan een collega dat ook terugvinden zonder het aan jou te vragen?

Daar helpen SOP’s bij. Dat zijn praktische werkinstructies die stap voor stap uitleggen hoe jullie iets aanpakken. Met de juiste informatie, afspraken en aandachtspunten op de plek waar het werk gebeurt.

Ik maak ze graag helder en bruikbaar. Zo heeft een collega houvast bij een terugkerende taak en kan een nieuwe medewerker zich makkelijker inwerken.

Zo kan dat er in de praktijk uitzien

Stel: je team krijgt regelmatig aanvragen voor nieuw marketingmateriaal. We maken duidelijk welke informatie bij de aanvraag hoort, wie de planning bekijkt en wie het materiaal maakt en goedkeurt.

In het bijbehorende project staan de stappen, verantwoordelijken en instructies bij elkaar. De ontwerper vindt de briefing terug en de persoon die feedback geeft, weet wanneer die nodig is. Jij kunt zien waar het werk staat.

Certificaat voor Workflow Specialist, uitgereikt aan Maya Van Linhout, met een QR-code, ondertekend door Asana, met dispensatiedata van 20 augustus 2025 tot 20 augustus 2026.

Asana is geen extra to-do lijst, maar een slim systeem dat je tijd en rust teruggeeft

werken met een Asana Expert maakt het verschil

Een sterke basis, ook wanneer je met een team werkt

Ik ben Maya, de oprichter van Online Business Architect en Asana Workflow Specialist.

Binnen Online Business Architect help ik ondernemers om hun tools en werkprocessen logisch op te bouwen. Eerst kijken wat je nodig hebt en hoe het werk verloopt. Daarna richten we de systemen in die daarbij passen.

Met mijn cursussen en Blueprint begeleid ik vooral zelfstandigen en kleine teams. Mijn Asana dienstverlening sluit aan bij bedrijven waar de samenwerking meer structuur vraagt. De basis blijft dezelfde: een bedrijf waarin mensen hun weg vinden en weten hoe ze verder kunnen.

Daarom blijft Asana een vaste plek houden in mijn aanbod. Het brengt samen wat ik graag doe: processen uitdenken, overzicht creëren en kennis vertalen naar duidelijke stappen. Of je team nu samen op kantoor zit of verspreid over verschillende locaties werkt.

Je krijgt van mij gerichte vragen, praktische uitleg en een inrichting die ik kan toelichten. Zodat jij begrijpt waarom we bepaalde keuzes maken en jouw team ermee aan de slag kan.


Aanpak / Werkwijze

Eerst begrijpen. Dan bouwen.


We bespreken waar het vastloopt

Tijdens een kennismaking vertel je hoe jullie werken, wat jullie al gebruiken en waar je hulp bij zoekt. We bekijken of inrichting, opleiding of een combinatie past.

Je krijgt een voorstel op maat

Je ontvangt een voorstel met de afgesproken werkzaamheden, de investering en de aanpak. Zo weet je vooraf waar we samen aan werken.

We gaan gericht aan de slag

Bij een inrichting breng ik de processen verder in kaart en werk ik de structuur uit. Bij opleiding en advies vertrekken we vanuit jullie concrete vragen en projecten. Tussendoor stemmen we de keuzes met elkaar af.

Je team leert ermee werken

We lopen de werkwijze door en maken ruimte voor vragen. Welke documentatie, training en eventuele opvolging daarbij horen, spreken we vooraf af.

Klaar om jouw Asana Foundation te bouwen?


Klinkt dit als muziek in de oren? Het is tijd om eindelijk structuur in je werk en je team te brengen. Met de Asana Foundation zet je vandaag nog de eerste stap naar overzicht, rust en groei.

Wil jij stoppen met brandjes blussen en Asana écht laten werken voor jou? Boek een intake en ontdek hoe een systeem op maat je tijd, energie en vertrouwen geeft.

Samen vertalen we jouw doelen naar een helder stappenplan in Asana. Geen standaard workflow, maar een systeem dat past bij jou en je team zodat jij kan focussen op wat er écht toe doet.

Veelgestelde vragen

(FAQ)

Heb je nog een vraag die hier niet tussen staat? Geen probleem!

Bekijk onze uitgebreide FAQ-pagina voor nog meer antwoorden.

Of stuur ons een bericht, we helpen je graag verder.

Zullen we kijken hoe het bij jullie eenvoudiger kan?

Vertel me waar je team op vastloopt en wat je beter wilt organiseren. Samen bekijken we welke hulp daarbij past en wat een logische eerste stap is.